Avant de commencer

Quand plusieurs équipes sont en télétravail (voire la totalité, comme c’est le cas au moment où nous rédigeons cet article avec la crise du Covid-19), il est important de s’assurer que leurs conditions sont bonnes et que les collaborateurs disposent des ressources et compétences nécessaires pour travailler correctement.

Après avoir organisé les nécessités matérielles pour bien travailler à distance, vous pouvez prendre le pouls régulièrement, pour faire le suivi émotionnel des collaborateurs et identifier les situations à risque rapidement.

2 trames à disposition

– une campagne de bilan comportant une partie d’auto-évaluation par le collaborateur ainsi que des questions pour aider le manager à évaluer le suivi qualitatif du télétravail de son équipe.

– une campagne d’état des lieux express : Bilan de la  semaine de télétravail, Équilibre en vie personnelle et vie professionnelle, Actions pour la suite

Pour plus d’information, vous pouvez nous contacter sur la ligne spéciale au : 0143181860 ou à nous contacter

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