Obligation légale pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés

Comme chaque année depuis 2019, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur score d’Index d’Egalité femmes-hommes.

La date limite de publication est fixée au 1er mars 2021, anticipez dès maintenant cette échéance légale.

En cas de non-respect de cette date, l’employeur s’expose à une amende pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale.

Grâce à Sage 100cloud Paie & RH et Sage BI Reporting, soyez en conformité et gagnez du temps.

• Sage 100cloud Paie & RH vous permet, tous les mois, de conserver un historique des informations relatives à la loi pour l’égalité professionnelle.
• Sage BI Reporting calcule automatiquement votre score d’Index d’Egalité femmes-hommes. De plus, cette solution vous permet de bénéficier d’états métiers pré-paramétrés et personnalisables dont les états pour la BDES qui est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.